Darbuotojas, einantis šias pareigas, vykdo šias funkcijas:
1. planuoja, organizuoja, ir kontroliuoja Departamento veiklą, užtikrina Departamento funkcijų vykdymo kokybę, kvalifikuotą skirtų užduočių ir pavedimų vykdymą nustatytu laiku;
2. skirsto užduotis pavaldiems Skyriams, nustato jų atsakomybę ir kontroliuoja, kaip jos vykdomos;
3. rengia ir teikia KVTC direktoriui tvirtinti Departamento nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybės aprašymus;
4. rengia ir teikia KVTC direktoriui Departamento veiklos planą ir jo ataskaitas;
5. vertina vidinio reglamentavimo efektyvumą Departamento veiklos srityse, siekiant užtikrinti efektyvią Departamento veiklą, inicijuoja teisės aktų tobulinimą ar naujų rengimą, dalyvauja rengiant teisės aktus Departamento atsakomybės klausimais;
6. nustato pavaldiems Departamento skyrių vedėjams metines veiklos užduotis, siektinus rezultatus, jų vertinimo rodiklius, vertina jų kasmetinę veiklą;
7. teikia siūlymus KVTC direktoriui dėl Departamento struktūros, pareigybių sąrašo pakeitimų, efektyvaus žmogiškųjų išteklių panaudojimo, darbo sąlygų gerinimo;
8. teikia siūlymus KVTC direktoriui dėl darbuotojų skatinimo ir apdovanojimo, perkėlimo į kitas pareigas, kvalifikacijos kėlimo;
9. analizuoja darbuotojų darbo užmokesčio fondui skirtas lėšas ir teikia siūlymus, siekiant užtikrinti efektyvų jų panaudojimą;
10. pagal savo kompetenciją teikia siūlymus dėl biudžeto sąmatų projektų, asignavimų perskirstymo;
11. saugo jam priskirtą KVTC turtą, taip pat, koordinuoja ir kontroliuoja Departamentui priskirto turto racionalų naudojimą ir saugojimą;
12. organizuoja ir kontroliuoja įslaptintos informacijos apsaugą KVTC;
13. organizuoja korupcijos prevencijos ir duomenų apsaugą KVTC;
14. KVTC direktoriaus pavedimu atstovauja KVTC Krašto apsaugos ministerijoje ir kitose institucijose, dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje;
15. KVTC direktoriaus nurodymu teikia ataskaitas apie jam arba Departamentui priskirtų funkcijų, pavestų užduočių vykdymą;
16. pagal kompetenciją vykdo kitas nenuolatinio pobūdžio su jo funkcijomis susijusias užduotis ir KVTC direktoriaus pavedimu.
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su magistro kvalifikaciniu laipsniu teisės ar viešojo administravimo, ar žmogiškųjų išteklių valdymo krypties išsilavinimą;
2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį personalo administravimo srityje ir (ar) dokumentų valdymo srityje ir (ar) darbo su viešaisiais pirkimais patirį;
3. turėti vadovaujamo darbo patirties;
4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinių įstaigų veiklą, darbo santykius, įslaptintos informacijos apsaugą, viešuosius pirkimus, valstybės turto valdymą;
5. gebėti efektyviai planuoti ir organizuoti savo ir Departamento veiklą, mokėti paskirstyti užduotis, tinkamai nustatyti Departamento veiklos prioritetus;
6. išmanyti finansų ir materialinių išteklių planavimą, logistikos ir aprūpinimo organizavimą;
7. gebėti rinkti informaciją, ją analizuoti, vertinti, rengti išvadas ir siūlymus;
8. išmanyti raštvedybos taisykles ir gebėti rengti tvarkomuosius, organizacinius ir informacinius dokumentus;
9. gebėti sklandžiai ir logiškai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
10. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, savarankiškai priimti sprendimus;
11. mokėti dirbti MS Office programiniu paketu;
12. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus teisei dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma SLAPTAI, gauti.