Veiklos valdymo departamento direktoriaus (-ės)

Pagrindinės atsakomybės: 

• Vadovauti departamento veiklai, nustatyti veiklos prioritetus, paskirstyti užduotis ir užtikrinti jų įgyvendinimą.

• Koordinuoti KVTC veiklos administravimo, personalo, dokumentų, turto, transporto ir kitus departamento kuruojamus procesus.

• Užtikrinti viešųjų pirkimų planavimą, organizavimą, vykdymą ir priežiūrą bei centrinės perkančiosios organizacijos funkcijų įgyvendinimą.

• Planuoti ir koordinuoti finansinių bei materialinių išteklių valdymą, užtikrinant racionalų ir efektyvų jų panaudojimą.

• Užtikrinti nepertraukiamą ryšių ir informacinių technologijų paslaugų teikimą bei jų kokybės gerinimą.

• Koordinuoti veiklos procesų ir vidaus tvarkų tobulinimą, siekiant didinti veiklos efektyvumą ir kokybę.

• Koordinuoti KVTC strateginių dokumentų ir veiklos planų rengimą bei jų įgyvendinimą.

• Organizuoti žmogiškųjų išteklių planavimą, darbuotojų pritraukimo, išlaikymo ir kompetencijų ugdymo procesus.

• Teikti KVTC direktoriui siūlymus dėl organizacinės struktūros, žmogiškųjų išteklių ir veiklos tobulinimo.

• Užtikrinti departamento veiklos atitiktį teisės aktų ir kitiems taikomiems reikalavimams.

Tikimės, kad Jūs:

• Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį.

• Turite ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį bei ne mažesnę kaip 3 metų patirtį organizacijos veiklos, personalo ir (ar) finansų valdymo srityse.

• Gebate vertinti, optimizuoti ir skaitmenizuoti veiklos procesus, siekiant didesnio efektyvumo.

• Atitinkate teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus leidimui dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „VISIŠKAI SLAPTAI“, gauti.

Mes siūlome:

• mokymus ir kuravimą pradėjus dirbti – padėsime tobulėti ir kartu sieksime bendrų tikslų;
• hibridinį darbo modelį – galimybę derinti nuotolinį darbą su darbu biure;
• lankstaus darbo laiko režimo pasirinkimo galimybes;
• priemokas už papildomas užduotis, darbus;
• galimybes dalyvauti Krašto apsaugos sistemos programose, veiklose bei renginiuose, naudotis partnerių suteikiamomis nuolaidomis;
• kvalifikacijos kėlimo, profesinio tobulėjimo galimybes strateginę reikšmę Lietuvos nacionaliniam saugumui turinčioje organizacijoje.

Palaikanti komanda, pasitikėjimu grįstas vadovavimas ir galimybė realiai prisidėti prie organizacijos veiklos gerinimo.

Pareiginės algos koeficientas nuo 2,15 iki 2,96 bazinių dydžių (3865-5322 Eur prieš mokesčius), nustatomas atsižvelgiant į profesinę ir vadovaujamo darbo patirtį, papildomų įgūdžių, žinių, svarbių einamoms pareigoms, turėjimą. 

Kviečiame kandidatuoti iki spalio 09 d. Dokumentus teikti čia.